www.pmu-cct.org

1.

มีจำนวนผู้อภิบาลที่บรรจุใหม่ จำนวน 50 คน

50 newly enrolled  pastoral care personnel  are expected.

2.

จำนวนคริสตจักรที่มีศิษยาภิบาลประจำ อย่างน้อย 1 ท่าน   มีจำนวน 90 %

90 %  of one church one pastor is expected.

3.

อัตราการออกก่อนครบวาระการทำงานของศิษยาภิบาล  ไม่เกินร้อยละ 5

Less than 5% of early retirement is expected.

4.

ศิษยาภิบาลศึกษาต่อเนื่องทางด้านศาสนศาสตร์ระดับปริญญาตรี ปริญญาโท และปริญญาเอกจำนวน 10 คน

10 pastors will be in continuing education program – both B.A.  M.A.  programs.

5.

ศิษยา ภิบาลจำนวน 50 % มีแผนปฎิบัติงานพันธกิจคริสตจักรเป็นลายลักษณ์อักษร และ 50 % ของแผนนั้นมีโครงการเกี่ยวกับการขยายเพิ่มพูนสมาชิก  คริสเตียนศึกษา การถวายสิบลด  และการพัฒนาบริการชุมชน

50% of churches with full-time pastors must issue written statements to show the strategy of their church extension and their tithe.

6.

ศิษยาภิบาล จำนวน 120 คน ใช้ผลการประเมิน ผลการสำรวจ และผลการวิจัยเป็นข้อมูลพื้นฐานในการจัดทำแผนงานพันธกิจคริสตจักรท้องถิ่น ที่ตนเองรับผิดชอบ

120 pastors will be assigned to conduct researches in order to strengthen the work they are responsible for.

7.

คริสตจักรในโครงการคริสตจักรเลี้ยงตนเอง 1979/2005  อย่างน้อย 50 คริสตจักร มีแผนพัฒนาสู่การเป็นคริสตจักรเลี้ยงตนเองอย่างน้อยภายใน 10 ปี

At least 50 local churches  must fulfill self-supporting  program(1979/2005).

8.

มีผู้เข้าสอบครูศาสนา และศาสนาจารย์ จำนวน 150 คน และ 80% ของจำนวนดังกล่าวสามารถสอบได้ผ่านทุกรายวิชา

80% of evangelists and pastors  must be academically qualified  (150 took the test).

9.

หน่วยงานศิษยาภิบาลสามารถให้ความร่วมมือกับคริสตจักร / คริสตจักรภาค / หน่วยงาน / สถาบัน ในขบวนการอภิบาลไม่น้อยกว่า 90 % ตามนโยบายสภาคริสตจักรในประเทศไทย

The Pastoral Ministry Office(Unit) is always available to give support  to all church organizations.

10.

ศิษยาภิบาลตามธรรมนูญที่ไม่ได้อยู่ในโครงการคริสตจักรเลี้ยงตนเอง 1979/2005  จำนวน 80 % ได้รับการปรับอัตราค่ายังชีพ  สวัสดิการต่าง ๆ ตามระเบียบ / หลักเกณฑ์ของสภาคริสตจักรในประเทศไทย  และหรือตามบริบทของคริสตจักรภาค

All fringe benefits of 80% of  those pastors who have not been under the self-supporting program will be  up-graded according to the  church  constitution.

11.

บุคลากรหน่วยงานศิษยาภิบาลได้รับการเสริมสร้างทักษะ ความรู้ ความเข้าใจในการปฏิบัติงาน  โดยการเข้าร่วมอบรมเสริมทักษะ อย่างน้อยคนละ 1 รายการ

All personnel in Pastoral Ministry Office (Unit) will be given the opportunity to grow professionally by attending  conferences and workshops.

12.

13.

14.

15.

90 % ของคริสตจักรท้องถิ่น หมวดคริสเตียน และศาลาธรรม ที่มีผู้อภิบาลเต็มเวลา  ได้ส่งเงินบำรุงคริสตจักรภาคในอัตราสิบลดทุกเดือน ตามระเบียบปฏิบัติธรรมนูญสภาคริสตจักรในประเทศไทย

90% of local churches will tithe to support their presbyteries according to the church constitution.

ศิษยาภิบาล / รักษาการศิษยาภิบาล  เข้าอบรม  และผ่านหลักสูตรอภิบาลศิลป์อย่างน้อย 25 คน

ฐานข้อมูลจำนวนผู้รับใช้ที่หน่วยงานศิษยาภิบาลรับผิดชอบมีความถูกต้อง  และเป็นปัจจุบันอย่างน้อย 90%

ศิษยาภิบาลชนเผ่า  และศิษยาภิบาลที่สำเร็จการศึกษาจากสถาบันที่สภาคริสตจักรฯ  ยังไม่รับรองสามารถพัฒนาตนเอง  เข้าสู่ขบวนการเพื่อขอทำบัตรประจำตัวศิษยาภิบาล ได้อย่างน้อย  100  คน